11月20日下午，后勤管理服务中心在后勤会议室召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。副院长梁惠、督导组曹万俊、后勤中心班子成员、副处级调研员、各党支部书记、各科室科长参加了会议。会议由后勤中心党总支书记戴冠秀主持。

戴冠秀同志代表后勤中心领导班子进行了对照检查，深刻剖析班子在“四风”方面存在的突出问题。针对领导班子“四风”问题和思想根源，戴冠秀同志代表领导班子表示，后勤工作作为维系学校稳定发展的重要支撑力量和重要组成部分，将把广大师生员工的满意度作为后勤各项工作的根本出发点和落脚点，深化体制机制改革，加强后勤职工队伍建设，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，坚持以人为本，以学生为本，以教师为本，为教学工作服务，把工作的目的真正落实到满足师生需要，提高师生生活水平上。

随后，后勤中心领导班子成员结合各自工作实际，畅谈了学习体会，查找了“四风”方面的突出问题，并深刻剖析了根源，提出了整改方向和整改措施，大家开诚布公、坦诚相见，讲真话、说实话，会议气氛严肃热烈。

最后，副院长粱惠作了重要讲话，就教育实践活动的意义和必要性进行了阐述，并认为后勤领导班子与个人的材料写得较深刻，同时在批评与相互批评时能直面问题，准确、客观、尖锐、不含糊的指出问题，是抱着对同志负责任的的态度，对后勤整体工作起到促进和提升的作用，帮助大家开展好今后的工作。会上梁院长指出，自己本人和后勤领导班子面临着两个层面的群众路线，首先是后勤职工，我们要关心后勤员工的疾苦，给他们创造良好的工作环境，另外作为后勤集体里的每个后勤人要树立另一个群众路线，即面对所服务的师生，要让每一名后勤员工做好群众路线，只有树立群众观点才能把工作做好。梁院长要求后勤领导班子成员对照个人的检查材料及班子其他成员提出的批评意见，围绕“四风”，做到即知即改，同时列出台账，逐个对照，逐个整改；除了“四风”问题，将影响后勤工作的制度、机制梳理出来，在制度建设有效性方面做到“四个可”，即可执行、可监督、可检查、可问责；虽然后勤员工工作分散在校园的各个角落，但切记不可忽略学习，要让后勤人对学校发展主线心知肚明，才能高标准、严要求做好自己工作；此外，后勤员工每次学习必讲廉政，提高大家的警觉性。今后将这次实践活动延续下去，最终后勤形成和谐的工作氛围，打造后勤独特的文化，向全校师生提供精细化服务。