一、为了进一步加强党员目标管理，把党员目标管理工作落实到实处，建立党员管理的有效机制，特制定本制度。

　　二、党员目标的管理内容：党内生活出勤、思想汇报、工作实绩、群众工作、思想政治工作、遵纪守法、党风党纪等方面应达到的标准任务。

　　三、管理形式：党员目标管理以支部为单位，依照党章规定的党员的权利、义务，结合本单位的实际情况，按照党员工作目标，以责任制的形式进行管理、组织实施、督促检查和考核工作。

　　四、目标和要求：

（一）坚定社会主义和共产主义信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策和科技管理及业务知识的学习，达到思想觉悟有明显提高，理论水平和业务素质不断提高。要求：认真参加学习，积极发言，保证学习时间和学习效果。笔记、心得、出勤率各达到100%。　　

（二）严格组织生活纪律。积极参加党的组织生活（党员领导干部过好双重组织生活），接受教育，正确开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。按时按要求参加党支部、党小组组织的各项活动。参会率100%。

　　（三）定期向党支部汇报思想情况。　　

　　（四）坚持每月25日前按时按标准自觉交纳党费。

（五）坚持开展与群众谈心活动，积极宣传党的主张和科技工作要求，做好群众工作，及时向党组织反映群众的意见和要求，努力为群众排忧解难，耐心细致地做好思想政治工作，全心全意为人民服务。　　

（六）熟练掌握本职工作领域的业务知识和科学文化知识，圆满完成本岗位所承担的职责任务和组织上交办的各项任务，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用。

　　（七）模范遵守党的纪律和国家法律、法令及单位的各项规章制度，敢于与不良倾向做斗争。

三、考核办法：采取“分项考评，综合评定”的办法。主要采取听、看、查、访、议等方法。考核要做到自评与互评相结合、群众评议与上级考核相结合，定期检查与专项考评相结合。为了使考核具有准确性，党支部建立必要的簿册和档案等。