后勤集团在深入学习科学发展观活动中，坚持以人为本，努力做到政策留人、感情留人、待遇留人，最大限度地调动广大合同制职工的工作积极性，为推动集团事业又好又快发展。集团研究决定从2010年6月份起将依据职务、职称、岗位（工种）进一步调整完善合同制职工薪金结构，每位合同制职工工资在原来的基础上不同程度都有所提高。

这一举措的落实深得人心，大大激发了合同制职工的工作热情，确保了员工队伍的稳定性，增强了集团的凝聚力。全体合同制职工纷纷表示，在今后的工作中立足本职，争先创优，以实际行动为集团事业发展作出更大的贡献。

                                                 人力资源部：赵青供稿