后勤集团根据学院《关于开展2010年度考核工作的通知》精神，结合集团工作实际，及时制定后勤集团2010年度考核办法。并按照集团制定的考核内容和方式，于12月8日-12月22日对集团正式职工、合同制职工、集体职工进行了全面考核。   

此次考核共分中层管理干部和普通职工两个层面。考核方式采取自我认格、民主测评两个程序进行。中层干部考核，主要依据《后勤集团中层干部考核实施办法（试行）》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对集团12名中层干部进行了全面测评；普通职工考核，按照优秀，合格，基本合格，不合格四项指标作为评定等级，以部门为考核单位，在个人总结的基础上，由所在部门、支部和考核工作领导小组依据学校《考核指标评分标准》，严格按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则，综合员工的全年业绩表现，对其称职程度进行认真评分。最后经考核领导小组审定，此次共评出优秀职工13人（其中正式职工5人，合同职工6人，大集体职工2人）；其余均为合格。至此后勤集团考核工作圆满结束。

通过此次年度考核工作，进一步增强了后勤集团全体干部职工责任感，使大家更加明确了下一步的努力方向，竭尽全力为推进集团各项工作再上新台阶而奋斗。

 

 

                                            (人力资源：赵青供稿)