为规范人力资源管理，促进集团人力资源优化配置，提高后勤集团运行效率，进一步提升后勤服务管理，后勤集团根据国家和学校相关规定，制定了《后勤集团人事管理暂行办法》。《办法》于10月8日颁布，并于当日执行。

      《办法》分为十二章，共四十八条，对人力资源管理基本原则、人力资源管理、岗位设置与聘任、培训与开发、薪酬管理、岗位考核、奖励与处罚、福利待遇、劳动安全卫生、解聘辞职等进行了具体详尽的规定，在遵守国家法律法规、学校相关规定的同时，结合本单位的实际情况制定了此《办法》。

    《办法》的实施，不仅规范了集团的人事管理，提高了工作效率，还解决了后勤集团用工形式复杂，管理差异化的问题。

（后勤集团办公室供稿）