11月30日-12月20日，后勤集团根据学院《关于开展2011年度考核工作的通知》精神，结合集团工作实际，对集团正式职工、合同制职工、大集体职工进行了全面考核。   

       此次考核共分中层管理干部和普通职工两个层面。考核方式采取自我认格、民主测评两个程序进行。中层干部考核，主要依据《后勤集团中层干部考核实施办法（试行）》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对集团14名中层干部进行了全面测评；普通职工考核，按照优秀，合格，基本合格，不合格四项指标作为评定等级，以部门为考核单位，在个人总结的基础上，由所在部门、支部和考核工作领导小组依据学校《考核指标评分标准》，严格按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则，综合员工的全年业绩表现，对其称职程度进行认真评分。最后经考核领导小组审定，此次共评出优秀职工12人（其中正式职工5人，合同职工5人，大集体职工2人），其余均为合格。至此后勤集团考核工作圆满结束。

  （人力资源 范圣芳供稿）