2013年4月12日下午，后勤管理服务中心职工聘期考核工作大会在经管会议窒召开，大会由中心主任李存健主持。后勤全体职工参加了会议。

        会上，后勤党总支书记戴冠秀传达了学校岗位设置与聘用及教职工聘期考核办法等相关文件精神，指出了开展聘期考核工作的目的、意义及总体工作要求。戴书记还带领大家学习了学校《关于进一步加强和改进机关工作作风建设的意见》，要求大家认真贯彻落实，从我做起，从现在做起，切实改进工作作风，更好地为教学、科研和师生员工服务，为实现学校建设高职名校作出积极贡献。

        最后，李主任就聘期考核和后勤岗位设置工作提出了如下要求，一是要求职工认真对待聘期考核工作，严格按照程序进行考核，并以科室为单位将考核登记表于15日统一缴综合科；二是各科室负责人要认真思考本部门岗位设置、岗位工作量、岗位工作职责。对于部分项目外包后富余人员不能硬设岗位，要认真核算岗位工作量，强化成本意识，不必要的岗位坚决不能设，做到科学设岗。