10月18日下午，后勤管理服务中心党总支召开“学习贯彻落实学校集中开展干部作风整治专项行动的实施方案”专题学习会议，对后勤党员、干部作风整治工作作出了部署。会议由后勤党总支书记张强主持。后勤全体党员参加会议。

会议传达了《干部作风整治专项行动的实施方案》的详细内容。

张强传达了校党委书记朱东风和校长沈士德对作风整治工作的重要指示与要求，并带领大家深刻剖析后勤管理服务中心党总支目前存在的职工队伍建设滞后、队伍结构亟需优化、队伍的活力和效能有待进一步激发问题。

张强指出后勤管理服务中心要以学校作风整治专项行动为契机，切实强化后勤内部治理，完善管理制度，制定系列措施，改进服务质量，提高服务水平，提升师生对于后勤服务的满意度。一是对各科室日常工作进行量化考核，个人绩效工资和职务晋升直接挂钩；二是对职工重新进行定岗定编和竞争上岗工作，优化人员配置，明确各岗位职责；三是以超市自营为契机，做好科室减负、人员分流。后勤党总支要以“党员干部下沉工作”为抓手，党员干部分散“下沉”校园、主动站岗服务、精准督查一线。精心组织，强化措施，把加强和改进后勤作风建设的问题找准、思路理清、措施抓实，逐步建立健全重点项目负责制、首接负责制、限时办结制、及时反馈制，努力构建后勤作风建设的长效机制。

作风建设永远在路上，要提高站位，充分认识加强和改进后勤作风建设的重要性。后勤全体职工要积极行动起来，以时不我待、奋发有为的精神状态，切实转变工作作风，进一步加强后勤的“标准化建设、精细化管理、人性化服务、亲情化育人”，切实落实好惠师惠生的各项举措，履行好后勤育人的各项职责，进一步提升后勤工作效能。

撰稿：唐宇

图片：唐宇

审核：张强