时间:2024-03-12浏览：10
后勤与基建处 | 全员聘岗实施方案 |
资产经营公司 |
为进一步优化人力资源配置，规范人员岗位管理，形成竞争机制，充分发挥职工的积极性和创造性，提高部门工作的运行效率。根据学校《关于部分内设机构增设、调整的通知》精神，结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以学校的发展战略为指导，坚持以人为本，全面实施人才队伍建设，为学校的可持续发展提供有力的人才保障。
二、基本原则
1.坚持公开、公正、公平的原则。
2.坚持工作态度、工作能力、德才并重的原则。
3.坚持岗位需要与个人专业特长相结合的原则。
4.坚持公开竞聘、择优上岗、双向选择的原则。
三、组织领导
为规范做好全员聘岗工作，决定成立聘岗领导小组：
组 长：朱铁壁
副组长：张 强、周留军
组 员：吴文辉、苏 鹏、后勤与基建处和资产经营公司各科室负责人。
四、实施范围与对象
本方案适用于原后勤管理服务中心和原劳动服务公司在岗人员（在编、人事代理、劳务派遣）。
五、岗位聘用条件
1.遵守国家法律和学校的各项规章制度。
2.具备良好的思想品德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的学历、专业、技能、专业技术职务和职业从业等级。
4.具有适应岗位要求的身体条件、工作经验和办公自动化水平。
5.满足后勤与基建处岗位设置及聘任条件，详见附件1。
6.满足资产经营公司岗位设置及聘任条件，详见附件2。
六、岗位聘任
1.聘用期限。
后勤与基建处聘期为3年。根据工作需要进行适当调整。
资产经营公司聘期为3年，试用期3个月。根据工作需要进行适当调整。
2.参与竞聘的员工每人可申报2个岗位。
七、竞聘工作程序
1.宣传启动。
（1）各科室负责人向本科室员工传达聘岗工作动员会精神，讲解岗位聘任工作的相关政策和规定
（2）在后勤与基建处网站和科技园公司同时公布各科室岗位设置、岗位职数、岗位职责、竞聘条件。
2.竞聘岗位。
（1）个人申请。应聘者填写《岗位聘任申请表》，全体员工均可报名参加各科室岗位竞聘，申报表，于2024年3月15日17：00前递交至申请岗位所在部门的副组长处，逾期视为弃权。
（2）审核公示。聘岗领导小组对应聘人员进行审核，公示审核结果。
（3）讨论研究。公示完毕后，由聘岗领导小组研究确定聘任结果。
（4）公布聘任结果。
本方案自发文之日起执行。
后勤与基建处
资产经营公司
2024年3月7日
